Teniendo en cuenta la compleja situación epidemiológica que enfrenta la provincia y el país motivada por la pandemia COVID- 19, y con vista a asegurar el cumplimiento del proceso de Ubicación Laboral hemos considerado oportuno precisar lo siguiente:
- Sobre la Comisión de Ubicación Laboral en la Facultad.
- Incluir en las comisiones de ubicación laboral de la Facultad, además de la normado, al profesor principal del año anterior al terminal de cada una de las carreras, por cuanto es el profesor que conoce la situación de cada estudiante.
- Sobre la preparación de los funcionarios que participan en el proceso.
- La Comisión de Facultad actualizará a todos los funcionarios y estudiantes que intervendrán en el proceso de ubicación laboral, por las vías y medos disponibles dadas las condiciones de pandemia.
- La Comisión de Facultad realizará actividades para intensificar el trabajo político-ideológico con cada estudiante orientado a fomentar la disposición y compromiso de cumplir con las tareas de la Revolución, en particular el cumplimiento consciente del Servicio Social.
- Sobre las evaluaciones integrales de los estudiantes.
- La Comisión de Facultad hará un análisis de las evaluaciones de los cursos anteriores archivadas en el expediente del estudiante.
- Realizar, por parte de los profesores principales de los años terminales y preterminales, la evaluación integral de los estudiantes. Esta evaluación debe ser enviada en el modelo correspondiente (Anexo I de la presente indicación) a cada uno de los estudiantes vía electrónica, utilizando el correo electrónico preferiblemente, pero también por otras vías de comunicación. La evaluación debe ser lo suficiente explícita para que no queden dudas del porqué de la evaluación de cada uno de los acápites.
- Realizar tantas interacciones como sean necesarias para lograr que el estudiante esté de acuerdo con la evaluación integral. Se debe conservar de alguna manera el consentimiento del estudiante, hasta que la evaluación pueda ser firmada por el mismo.
- Elaborarán un resumen integral del estudiante, teniendo en cuenta los criterios de la FEU, la UJC y los demás factores del colectivo de año. (este documento se debe entregar a los organismos empleadores cuando sean ubicados los estudiantes en sus plazas).
- Sobre las asambleas de integralidad. Ordenamiento de los estudiantes.
- La Comisión de la Facultad realizará la propuesta de ordenamiento y preubicación de los estudiantes a cada una de las plazas del plan de distribución, velando por cubrir aquellas de los objetivos priorizados, se debe tomar en consideración la evaluación integral y aunque no se tiene el Premio al Mérito Científico Estudiantil, sí es necesario tener en cuenta la participación y resultados de los estudiantes en los eventos científicos.
- El ordenamiento y preubicación de los integrantes de la Brigada, debe caracterizarse por la justeza, rigor y transparencia para cumplir con el principio del mejor derecho y debe estar aprobado por todos los miembros de la Comisión.
- Tener en cuenta las cartas de aceptación de entidades siempre que la plaza esté en el plan de distribución. Según la resolución 29/19 se priorizan a estudiantes que hayan tenido alguna relación investigación-producción con dichas entidades.
- Enviar la propuesta de ordenamiento y preubicación vía electrónica, utilizando el correo electrónico preferiblemente, pero también por otras vías de comunicación, mediante el Anexo II de la presente Instrucción (el cual constituye una modificación del modelo de la Entrevista Individual que norma la RM 29/19).
- Recibir de los estudiantes sus consideraciones sobre el ordenamiento y preubicación, para perfeccionar el proceso, el cual será aprobado cuando se dé respuesta a todas las inquietudes, se dé a conocer los cambios resultantes del análisis y los estudiantes aprueben el orden resultante, quedando así realizada la asamblea de integralidad.
- Debe lograrse que el estudiante exprese su opinión en el propio documento enviado de modo que se pueda guardar como evidencia.
- Las Comisiones de Facultad deberán guardar las evidencias de la aprobación del ordenamiento y preubicación por parte de los estudiantes.
- De existir discrepancias la comisión de la Facultad debe reunirse de nuevo y reconsiderar los casos. En todos los casos donde haya cambios se debe enviar el documento del Anexo II.
- Sobre la Asamblea de Ubicación Laboral.
- Se proponen tres alternativas para desarrollar las asambleas de Ubicación Laboral y se definirá la mejor por consenso del Consejo de Dirección:
Alternativa No.1: La comisión desarrollará las asambleas de Ubicación Laboral de forma virtual según cronograma divulgado y con la participación del PCC, miembros de la Comisión de la Universidad, Facultad, Dirección Provincial de Trabajo (DPT) y organismos invitados que se concentrarán en la Sala de Videoconferencias de la Universidad.
Alternativa No.2: La comisión desarrollará las asambleas de Ubicación Laboral en la sede Manuel Ascunce Domenech según cronograma establecido, participando de forma presencial los estudiantes del municipio de Ciego de Ávila y virtual el resto de los municipios, ubicados en los CUM-FUM. Participarán el PCC, miembros de la Comisión de la Universidad, Facultad, Dirección Provincial de Trabajo (DPT) y organismos invitados. (ésta variante pudiera utilizarse para los estudiantes de Camagüey, previa coordinación)
Alternativa No.3 La comisión desarrollará las asambleas de Ubicación Laboral en la sede Manuel Ascunce Domenech según cronograma establecido, participando de forma presencial todos los estudiantes. Participarán el PCC, miembros de la Comisión de la Universidad, Facultad, Dirección Provincial de Trabajo (DPT) y organismos invitados.
Para llevar a cabo las alternativas No.2 o No.3, es necesario reforzar las medidas para la prevención de contagio por COVID-19 y solicitar de ser necesario los permisos para el traslado de aquellos estudiantes que se encentren en municipios con restricciones de movimiento.
- Tendrán en cuenta que esta acción es para presentar la propuesta de plaza y esta queda aprobada por votación a favor del 50 % más uno de los integrantes.
- En caso que la asamblea no apruebe la propuesta de algún estudiante, la misma en su carácter soberano podrá proponer el cambio entre los integrantes, respetando el plan aprobado por el MTSS.
- Declararán la asamblea válida si está presente el 85 % de la matrícula de la Brigada.
- Despacharán en la DIUL (Departamento de Ingreso y Ubicación Laboral) de la Universidad en formato digital la ubicación laboral de los estudiantes.
- Coordinar con la DPT actividades para informar y orientar a los estudiantes, sobre las normativas y legislaciones para los recién graduados.
- Tramitar con las DPT y con las entidades las insatisfacciones que manifiesten los estudiantes ubicados laboralmente en las mismas.
- Este proceso se efectuará del 22 al 31 de marzo.
- Inicio del vínculo Laboral.
- A partir de la preubicación laboral de los estudiantes Las comisiones coordinarán con las entidades empleadoras las acciones relacionadas con la práctica laboral y/o realización del ejercicio de culminación de estudios. Se propone para el 3 de mayo.
- Seleccionarán de conjunto con el CD de las entidades empleadoras los tutores de los futuros graduados.
- Adecuar y organizar siempre que sea posible el plan de estudios del último año de la carrera para realizar la práctica laboral y el ejercicio de culminación de estudios en la entidad donde sea ubicado laboralmente según el banco de problemas de las empresas.
- Programar intercambios sistemáticos con los CD de las entidades y Tutores para divulgar experiencias de avanzada, constatar la marcha del trabajo de culminación de estudios, etcétera.
- Fecha de cumplimiento: Se propone para la última semana de abril.
- Sobre el proceso para graduados en el curso 2022.
- La Comisión de Ubicación Laboral de la Facultad verificará que en el listado enviado al MES estén todos los posibles graduados del 2022, además revisar si tienen alumnos que por diferentes causales deben incorporar al mismo.
- Revisar que las direcciones estén correctas, esta acción debe finalizar en el mes de marzo, posterior a esa fecha se pierde el derecho de hacer cambios de direcciones y las plazas se asignarán por la dirección existente en ese listado.
- Despachar en la primera semana de abril en el Dpto de Ingreso y Ubicación Laboral todas las modificaciones de los listados.
NOTA: Para lograr el objetivo de esta tarea, se tendrán en cuenta los medios disponibles y más eficaces dadas las condiciones que presenta la provincia de transmisión autóctona de la COVID 19.
Las fechas han sido modificadas según calendario inicial para este proceso atendiendo a la situación epidemiológica.
Dr. C. Yurisbel Gallardo Ballat
Rector, Presidente de la Comisión de Ubicación Laboral
Universidad de Ciego de Ávila, Máximo Gómez Báez
Anexo I
EVALUACIÓN INTEGRAL DEL GRADUADO.
Nombres y Apellidos: _______________
Facultad: _______________________________________________ Carrera: _______________ Brigada: _______
Edad: _____ Índice Académico: _____ Organizaciones a que pertenece: _______
Componente Académico e Investigativo:
Componente Político-Ideológico:
Componente Extracurricular:
Residencia Estudiantil:
Responsabilidades en la FEU y UJC:
Características personales, motivación y desempeño profesional durante la carrera:
Señalamientos realizados durante la carrera:
Condición obtenida en los procesos de selección de vanguardias integrales y destacados integrales por esferas de la FEU durante la carrera:
Nombres y Apellidos Firma
Coordinador de 5º año _______________ ______________
Profesores guías del año _______________ ______________
Presidente de la FEU ______________ ______________
Jefe de brigada. _______________ _____________
Vto. Bueno Presidente de la comisión de Facultad _______________
Firma del Estudiante: ________________________
Anexo II
Comisión de Ubicación Laboral.
CES: Universidad de Ciego de Ávila, Máximo Gómez Báez
Facultad: __________________________________________
En la ciudad de Ciego de Ávila, el ____ de ________ de 20__ se reunió la Comisión de Ubicación Laboral de la Facultad de _____________________ correspondiente a la carrera de _____________________ para realizar la preubicación laboral del estudiante __________________________________________.
Para realizar su ubicación laboral se analizó la Evaluación Integrada, tomando como base los resultados de las evaluaciones de cada curso académico, los resultados obtenidos, la disposición política ante las tareas, las aptitudes, el desempeño durante la carrera y otros elementos que posibilitaron a la comisión la asignación. Resumen de la evaluación y de los argumentos de la ubicación:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
Teniendo en cuenta lo anterior la Comisión de Ubicación Laboral lo asigna a trabajar en la entidad_______________ correspondiente al organismo _____________ en la provincia de _____________, Municipio _______________.
Opinión del estudiante:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Participaron en comisión
Secretario Ejecutivo _______________ (Secretario Docente)
Profesor Principal del año _______________
Profesores guías del año _______________
Por la FEU _______________
Visto Bueno:
Presidente: _______________ Decano.
Firma del Estudiante: _________________
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