LA EDUCACIÓN SUPERIOR EN EL MUNICIPIO FLORENCIA

La FUM se encuentra ubicada en el Reparto Aníbal Madrigal No. 17 en el Consejo Popular Florencia. Se fundó como SUM en el curso 2002-2003. La misión fundamental fue la de brindarle continuidad de estudio a los programas de la Revolución trabajadores sociales, maestros emergentes, instructores de arte. La SUM abrió con las carreras de Comunicación Social, Estudios Socioculturales. Derecho, Psicología, contando con una matrícula de 14 estudiantes y 19 profesores.
En el año 2010 comienza el proceso de regionalización, se hace énfasis en el Postgrado, la Ciencia y la Técnica, La extensión Universitaria, la superación de los cuadros y en la formación de profesionales se trabaja en función de contribuir a la preparación de estudiantes para el estudio de las carreras de interés para el desarrollo local, como Contabilidad y Finanzas e Ingeniería Agrónoma.
La filal estuvo dirigida hasta febrero de 2014 por el M. Sc. Vidal Everardo Sánchez Ramos hasta su salida al cumplimiento de la misión internacionalista en la República Popular de Angola; que fue sustituido por la M. Sc. Niria Castillo Arzola En el curso escolar 2014-2015 es dirigida por la M. Sc. Idania Cruz González sustentados los procesos a partir del departamento y grupos de trabajo.
El colectivo de la filial se distingue por su firme compromiso político con la Revolución, su consagración al trabajo, su entusiasmo, su profunda identificación con el centro y su proyección hacia importantes tareas dirigidas al desarrollo socioeconómico del territorio.
La existencia de un claustro a tiempo completo competente con una sólida preparación profesional y el pleno compromiso para llevar adelante la tarea, es de alta la experiencia docente, el 77,7 % de los docentes poseen la categoría principal de profesor auxiliar, el 77,7 % poseen el título académico de máster y 2 son aspirantes a doctoras. De los profesores a tiempo parcial, el 44,4 % es profesor auxiliar y el 77,7 % es máster.
A lo largo de todos estos años se ha reconocido la labor del centro a través de reconocimientos y diplomas
Las inspecciones realizadas por el organismo central evidencian un trabajo estable, con resultados satisfactorios. Se destaca el trabajo de acompañamiento y asesoramiento al gobierno en función del desarrollo local lo cual ha sido reconocida la filial como un elemento dinamizador de este.
Un aspecto en el cual se ha destacado la filial ha sido en la participación y desarrollo de eventos científicos socializando los resultados de las investigaciones la que están relacionadas en su mayoría con el desarrollo local, así como las tesis de pregrado defendidas por los estudiantes y las tesinas de los cuadros que cursaron el Diplomado de Administración Pública y Gestión Empresarial. Además, se han realizado investigaciones pedagógicas y de las ciencias sociales.
La filial cuenta con siete proyectos socioculturaes: “Laboratorio de Ciencias Sociales de la montaña”, “Integración Cultura- FUM para el trabajo con los adultos mayores”, “Barrio por Barrio”, “Historia Viva”,“CuentArriba”, “El cine de montaña en el Consejo Popular Florencia” y “Para atrapar un sueño verde”
Tiene 3 proyectos propios: “Contribución a la articulación de actores gubernamentales para el desarrollo local comunitario en municipios de Ciegode Ávila, Santi Spiritus y Villa Clara Proyecto Asociado a Programa, “Laboratorio de Ciencias Sociales de la montaña”Proyecto vinculado a entidad no empresarial y “Formación de capacidades para la disminución de la contaminación de las aguas por residuales líquidos en el poblado de Florencia”.Proyecto vinculado a entidad no empresarial. Además, existen 32 biodigestores.
El proceso de Extensión Universitaria se consolida y ha tenido como objetivo priorizado siempre, la formación cultural general del estudiante y la proyección del trabajo de interacción social con la comunidad. Ha funcionado sistemáticamente la cátedra honorífica “Joaquín Castillo López” integradas por profesores que de manera voluntaria, investigan, divulgan y realizan actividades de la más variada índole, la misma despliegan una activa labor en la difusión de la vida y obra de del mártir que lleva su nombre y en el estudio de temas de interés histórico y sociocultural.
La estrategia de Extensión Universitaria está concebida desde el sistema organizativo para el trabajo extensionista de la Universidad de Ciego de Ávila con salida en los tres procesos sustantivos de la Educación Superior en función del desarrollo local, se han realizado actividades tales como: eventos y talleres científicos, actividades comunitarias, exposiciones, cine debates, encuentros con la historia, actos políticos-culturales y trabajos voluntarios.
La Cátedra del Adulto Mayor fue constituida el 13 de octubre de 2006 dirigida por la profesora M. Sc. Virginia Jiménez Valdés y en el año 2009 fue dirigida por el Lic. Oney Carrero y en el 2010 por la LIc. Emérita Bertha Delgado Guevaragraduando hasta la fecha 84estudiantes del curso básico y 54 continuantes. actualmente hay 14 matriculados. Además la Cátedra del Adulto Mayor cuenta con un proyecto que se ejecuta en el Hogar de Ancianos donde se realizan actividades conjuntas FUM, Salud, Educación y Cultura con el objetivo de elevar la calidad de vida del adulto mayor.
La estabilidad en las interrelaciones con las entidades y organismos del territorio ha permitido un significativo aporte a la formación inicial de los estudiantes y permanente de los profesionales, así como a la organización de la actividad de ciencia e innovación y al proceso de introducción de resultados. Se materializa en diferentes proyectos asociados a programas nacionales, no asociados a programas, proyectos de Iniciativa Municipal de Desarrollo Local y en proyectos asociados a entidades no empresariales. La capacitación y superación de cuadros y reservas del territorio responden a un sistema de trabajo elaborado e implementado en el municipio de conjunto con la AMPP.La Filial Universitaria Municipal es reconocida, desde sus orígenes, como un baluarte del socialismo en el municipio Florencia y su aporte ha sido considerable al multifacético avance de este territorio.
El proceso de universalización en el municipio Florencia constituye un impulso y una oportunidad en la capacitación de los directivos en función del desarrollo local a partir del asesoramiento y seguimiento de las tesinas del Diplomado de Administración y Dirección y Gestión Empresarial y en la impartición del Diplomado de Desarrollo Local.Desde el 2012 la filial ha participado en la evaluación de la Estrategia, se han realizado tres mediciones: en el 2012 el Índice de Avance Municipal fue de 0.80, en el 2014 de 1.21 y 1.80 en el 2016.De la Estrategia con cinco líneas de trabajo, han surgido seis programas de gobierno donde emanan siete proyectos de colaboración internacional, aumentando la calidad de vida de sus pobladores.