Una representación de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Educación Superior (MES), encabezada por su directora DraC. Saily González Perdigón realizó una visita a la Universidad de Ciego de Ávila Máximo Gómez Báez para chequear el trabajo con la formación continua, la formación científica y los procesos de categorías docentes de los jóvenes profesionales en las facultades, los departamentos y las carreras.
En el encuentro sostenido en la mañana de hoy con adiestrados, jefes de niveles de trabajo metodológico y directivos de las facultades la DraC. González Perdigón enfatizó en que la necesidad de trabajar desde la formación de pregrado en la identificación y preparación del futuro profesional que puede integrar el claustro universitario, al respecto la directiva expresó: “la formación continua exige que hay que mirar hacia el pregrado, nosotros no podemos esperar a que se gradúe el estudiante para dejarlo en la universidad para entonces empezar a formarlo, hay que cambiar… con el nuevo reglamento de categoría docente si cumple con los requisitos si cumple con todo, él puede empezar en el claustro como instructor, ya no tiene que esperar un año pero eso impone un ritmo diferente, la preparación hay que darla desde el pregrado por que no se puede perder la calidad…”
En cuanto a la formación científica la directiva se refirió a que “…es una debilidad que los adiestrados no estén en una línea de investigación, insertados en un proyecto de investigación o no tengan tema de investigación…” Es importante la inserción desde los primeros años en los programas doctorales “…es la única forma de asegurar la continuidad…”
Comenta aquí